まるメンバー先輩の働き方

以前の会社で、子どもが1歳2ヶ月の時に復帰をしました。会社内で初めての育休取得、復帰、時短社員だったので、他の社員や経営者との意思の疎通が上手くいかず、子どもの精神状態にも影響が出てきてしまったので転職を考えていた所、まるの求人をみつけました。仕事と家庭、そして自分、どれも犠牲にすることなく働くことができる環境があることに魅力を感じました。その中でも残業しない理由に惹かれ、ここで働こう！と決めました。

WEB業界はほぼ未経験だったのでアシスタントとしてそもそもサポートできるのかという不安と、新たに仕事を覚えなければいけないのに時間内で終わらせることはできるのかという不安がありました。

どんな仕事でも最初は慣れないから時間がかかってしまうのは当然で、最初は想定時間内にできていないことに憤りを感じていました。しかし今は、それをいつまでに自分の技術として習得するつもりなのか期限を決めることが大切だなと感じています。
未経験でも経験を積めば自分の技術にすることができる環境があること、わからないことも正直にわからないと言える環境があること、自分達で意見を出して問題点を後回しにしない環境はまるの最大の魅力だと思います。

一番は家族を大切にしたいということです。
まるに入社したきっかけも子どものため、第2子について考え初めたのも子どものためでした。
私自身、以前の会社でも育児休暇を取得しているので、今回は2度目です。

第1子妊娠中と比較すると、休みに入るまでの期間に抱えている焦りや不安は全くありません。
その理由は、まるのみんなの温かさを感じたからです。

それは、私が休みに入るまでに抱えている業務をちゃんと引き継いでくれること、戻ってきた時に楽しいと思える仕事を任せたいと言ってくれていることです。
妊娠出産により1人欠けるということは、必然的に他のメンバーの負担を増やすことになります。
以前は申し訳ないな…という気持ちが強かったのですが、今は戻ってきた時に自分が返せることをしたい！と思っています。

私は仕事が好きで、仕事をしていないと気持ちのメリハリがつかないので長く育休は取れないと思うのですが、2人の子どもとの時間も大切にしながらまるメンバーや、お客様に貢献していきたいと考えています。