まるについて働き方
働く時間も
大切なあなたの人生の時間
働き方は働く人の数だけある。
すべては結果を出してこそ選べるのにはワケがある。
じゃあ、みんながやりたい放題・自由気ままに働いているかと言えばそうじゃない。
働き方を選べる分、そこには責任も伴います。
一人で仕事をしているわけではないから。どうやったら、みんながOK！と言える働き方ができるのか？
一緒に考え、答えを見つけています。
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01仕事の見える化
始業報告・定時報告・終業報告
1日の予定を全員へ共有し、誰がいつ何をするのかを見える化しています。バックログを使い、業務を記録するようにしています
時間の使い方の見直し・成果発表会
自分の時間を記録する日報システムによって、毎月末、成果発表会という形で自分が残した成果や課題を発表する機会があります
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02ダラダラ残業をせず、定時内に成果を出す
残業なしが当たり前
残業は事前申告制です。不要な残業ではないか、SOSを出せば解決するものもあるからです
振り返り・面談
定期面談で、自分の目標と成果が伴っているか、定期的に振り返りを行っています
日直係
まるは１つの共通メールアドレス・LINEアカウントで全顧客とやりとりをしているため、日直制で返信係を決めています。
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03やるときゃやる、休むときゃ休む
やることやって休もう！
業務のスピード・質があがれば、休みが取れる体制です
時間管理・業務の見える化をしているので、休みの時に業務に支障が出ないようになっています -
04自分のスタイルに合わせて在宅ワーク可！
在宅ワーク
ある程度、仕事が一人で完結できるようになれば、在宅ワークが可能になります。
時間管理や業務の流れがつかめれば、在宅ワークが快適！というメンバーも多数います。 -
05朝礼で一体感のある組織へ
朝礼
毎朝約30分、全員参加の朝礼をします。全員が、自分の気づきや発見を語ります。
毎朝まるの理念に立ち返り、皆で近況を語り合うことで、状況や人となりを理解することができています。
番外編目指せタイピングNo.1！
寿司打職人
定期的に行われるタイピング王決定戦｡
議事録をとる際や文字起こしなど、日々の業務でも役立つスキルです。
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新人研修 -
リモートワークと出社メンバーが混在します
あなたにとっての、
まるの存在を考える。
あなたが結婚をしたら、あなたの大切な人が応援してくれるような働き方をしてほしい。
あなたに子どもが生まれたら、子育てを楽しみながら共に働ける、無理のない働き方をしてほしい。
あなたに辛いことや悲しいことがあったら、一緒にシェアできる仲間でいたい。
楽しいことや嬉しいことは仲間の数だけ倍・倍に。
辛いことや悲しいことは仲間の数で分かち合いたいと考えています。
